Nous alignons votre expérience avec le poste réellement ouvert.
Nexvi n'est pas un éditeur de CV. C'est une couche d'IA entre votre expérience et une offre d'emploi spécifique — réécrivant, notant et humanisant votre candidature pour qu'elle survive à l'ATS et vous présente sous votre meilleur jour.
Les filtres de recrutement ne devraient pas décider de votre carrière.
La plupart des bons candidats sont rejetés avant même qu'un humain ne lise un mot. Les systèmes de suivi des candidatures classent selon la répétition de mots-clés, la structure et la clarté — des signaux qui n'ont rien à voir avec votre capacité à faire le travail.
Nous avons conçu Nexvi pour combler ce fossé en une minute plutôt qu'en un week-end. Collez la description du poste, et nos outils réécrivent votre CV en fonction, rédigent une cover letter qui fait référence au rôle réel, notent le résultat selon les critères ATS et vous disent précisément quoi corriger.
L'objectif est simple : plus d'entretiens, moins de devinettes, aucune expérience inventée.
Six principes derrière chaque outil que nous lançons.
L'alignement avant les modèles
Un beau CV qui ignore la description du poste sera quand même filtré. Chaque outil part du rôle pour lequel vous postulez.
Mesurable, pas subjectif
Le score ATS décompose les résultats en mots-clés, formatage et longueur afin que vous puissiez voir exactement quoi corriger avant l'envoi.
Modèles de pointe uniquement
Nos générateurs fonctionnent sur les derniers modèles Claude et GPT, afin que le rendu final semble écrit par une personne — parce que c'est vous qui l'avez fait.
Vos données restent les vôtres
Nous ne vendons jamais vos données, ne nous entraînons jamais sur votre CV et ne conservons que ce que vous nous demandez de garder sur votre compte.
Conçu pour les carrières internationales
Anglais, allemand, espagnol, italien et français — parce que le meilleur poste est souvent sur un autre marché.
La vitesse bat la perfection
Les candidatures se cumulent. Nous optimisons l'envoi d'une candidature solide et personnalisée aujourd'hui, pas le week-end prochain.
Nous avons publié notre première bibliothèque de prompts gratuitement. En avril 2026, des milliers de chercheurs d'emploi l'utilisaient pour réécrire leurs CV — la preuve que la demande concernait l'alignement, pas un autre modèle de document.
En juin, nous avons intégré des modèles d'IA de pointe aux prompts les plus performants, les transformant en deux outils concrets : un générateur de CV qui optimise votre expérience face au texte de l'offre, et un rédacteur de cover letter qui fait référence au rôle réel.
La même histoire revenait sans cesse dans notre boîte de réception et sur les réseaux sociaux : des candidats solides filtrés avant même qu'un humain ne regarde. Ainsi, en juin et juillet, nous avons utilisé les meilleurs modèles d'IA pour créer l'ATS Optimizer et l'Humanizer — l'un montre exactement pourquoi vous êtes écarté, l'autre redonne à l'écrit votre ton naturel.
Votre prochain emploi est à portée de clics.
Commencer gratuitement — pas de carte de crédit, pas d'assistant de configuration. Collez une description de poste et voyez la différence dès le premier essai.
Nous lisons chaque message et intégrons une quantité surprenante de ce que les gens demandent.
info@nexvi.xyz